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五险二金是什么二金

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辽宁烟草是五险一金还是六险二金 , 在私企干了七年,五险一金,工资到手四千多,最近有个国企的面试机会,六险二金,工资到手两千二三,很是纠结,但国企压力不大 , 请问以下,毕业两年在广州税前8000不包吃住什么水平?还有广州的五险一金个人公司是扣多少的?请问以下,毕业两年在广州税前8000不包吃住什么水平?还有广州的五险一金个人公司是扣多少的? ...

辽宁烟草是五险一金还是六险二金?: “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
准确的说是“五险一金”,您说的“六险”可能是除了医疗保险外,加上了补充医疗保险,或者是意外保险,这是额外的。也不是法定的。
六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险(或补充医疗保险),工伤保险,生育保险。 两金: 住房公积金,企业年金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。

建设工程“两险一金”是什么内容: 这主要是社会保险和住房保障方面的法律、法规和政策,完整地说应当是“五险一金”。“五险”是指养老、医疗、工伤、失业和计划生育等五项社会保险,“一金”是指住房公积金这一住房保障福利。“五险一金”属于法律、法规的强制性规定内容,但由于经济发展等客观条件的限制,某些地区、某些行业在一定时期内全面实施有一定困难,所以除了养老金保险外,其他几项允许根据实际条件分阶段推进。工程建设行业根据自身特性,除养老金保险外,同步要求施工企业必须参加工伤社会保险,加上住房公积金,合称为“两险一金”。

在私企干了七年,五险一金,工资到手四千多,最近有个国企的面试机会,六险二金,工资到手两千二三,很是: 我建议你 如果不是央企 就别去了 国企舒服 但是发展空间太小 企业文化陈旧 私企外企注重能力 适合打拼 还不是去国企养老的时候

请问以下,毕业两年在广州税前8000不包吃住什么水平?还有广州的五险一金个人公司是扣多少的?: 这是小蛮腰吧

为什么“五险一金”没变“六险二金”?:

在老百姓熟悉的“五险一金”基础上又增加了补充医疗保险和企业年金,变成了“六险二金”。但是,看看工资条,不少人发现缴纳的还是“五险一金”,这是怎么回事?

这其中存在一些误解。所谓的新增“一险一金”就其项目而言早已存在,但一直不属于用工单位必须给员工缴纳的社会保险,与“五险一金”有明显区别。

通常所说的“五险一金”,指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险是我国社会保险的主要组成。2010年通过的《社会保险法》规定,“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”人力资源和社会保障部有关负责同志解释说,社会保险具有国家干预和主导的特点,这是社会保险不同于商业保险的重要方面,即社会保险具有强制性,通过立法强制用人单位和个人参加,并由政府参与社会保险组织和运作,对社会保险工作进行监督。换言之,如果用人单位不给符合条件的员工缴纳法定的社会保险,在《社会保险法》实施后已属于违法行为。目前,我国基本医保覆盖13亿人,全民参保基本实现;基本养老覆盖约9亿人,法定人群覆盖率超过九成。

基本养老保险和基本医疗保险之所以加“基本”二字,是因为除此之外,我国养老和医疗保障体系还有补充性保险,养老方面主要是企业年金和职业年金,医疗方面包括补充医疗保险等等。这些补充性社会保险项目是国家鼓励的,但不是强制性的,也不是覆盖全体公民的。以企业年金为例,我国于2004年起开始实施《企业年金试行办法》,截至2016年末,全国已有7.63万户企业建立了企业年金,参加职工人数2325万人,年末企业年金基金累计结存11075亿元。最近,人社部、财政部正式印发了《企业年金办法》,将于今年2月1日起施行。

党的十九大报告提出了“全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”发展目标。人社部有关负责同志就此解释说,全面建成多层次社会保障体系,在组织方式上,坚持以政府为主体,积极发挥市场作用,促进社会保险与补充保险、商业保险相衔接。今后将积极构建基本养老保险、职业(企业)年金与个人储蓄性养老保险、商业保险相衔接的养老保险体系,协同推进基本医疗保险、大病保险、补充医疗保险、商业健康保险,在保基本的基础上满足人民群众多样化多层次的保障需求。从中不难看出,国家鼓励用人单位为职工缴纳补充性保险,以进一步提高职工保障水平,用人单位也可借此提高对人才的吸引力,但目前这类补充性保险不具有法定强制性。

因此五险一金没变六险二金 补充性保险不具法定强制性。

之前我缴了两居民养老保险,后来单位开始给我激五险一金,满十五年,请问以前缴的两年居民保险怎么办?: 你之前缴纳过两年的养老保险,后来单位开始给你缴纳五险一金满15年,你那两年的养老保险在你六六岁退休的时候要退给你,不能和现在的职工医保。

我是退伍军人,在部队两年,退伍回来13年了,现在还可以续交五险一金吗?有没有什么优惠?: 自己参保只有养老和医疗,没有其他的
但如果是在单位参保,则是五险一金
参加社保没有优惠的,只是参军期间应作为你的视同缴费年限对待,届时涉及到当事人参军期间的档案(未拆封)

北京卡特彼勒总部分为两种员工么?是不是一种是fesco外服的,待遇五险一金有什么不一样的什么时候能转正式: 因为属于劳务派遣,所以不存在转正不转正的问题。
劳动合同一个是和卡特彼勒签订,一个是和fesco签。换句话说和fesco外服员工的只能算外服派遣到卡特彼勒工作(虽然薪酬是从卡特彼勒领取)
从薪酬待遇到五险一金,和外服签肯定不如和卡特彼勒签。

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